Nesta segunda-feira foi
aprovado projeto que concede aumento de 44% ao salário de diretor
administrativo da Câmara Municipal de Castilho-SP, que passa de pouco mais de
R$ 3.900,00 para R$ 5.600,00.
Além disso, segundo
informa o site do jornal impacto (http://www.jornalimpactoonline.com.br/politica/sob-polemica-camara-aprova-aumento-para-novo-diretor-administrativo),
também foi aprovado aumento salarial para ocupantes de cargos na Agência
Reguladora do Serviço de Água e Esgoto – Arsae. Com isso, o diretor desta
agência passa a receber mais de R$ 5.400,00 ao invés dos atuais R$ 1.200,00
além da criação do cargo de Chefe Administrativo com salário de R$ 2.930,00 a estes
dois postos soma-se o cargo de diretor colegiado cujo salário é de R$
3.426,00.
Logo, diante de toda a
campanha moralista que se viu na eleição passada que pretendia cortar
privilégios, há de se perguntar se é moral salários como estes em uma realidade
onde a maioria dos servidores públicos e da população em geral tem salários bem
menores?
Aliás, a Câmara de
Vereadores de Castilho é um verdadeiro paraíso dos bons salários. No ano
passado, já havia aberto concurso para diversos cargos, entre eles: Assessor de
Bancada Partidária = salário, R$ 3.731,40 / Secretário Administrativo = salário
R$ 3.731,40 / Assessor Técnico Legislativo R$ 6.260,47, sendo o mais abusivo o
de Assessor Jurídico com salário de R$ 9.265,60, por apenas 20 horas semanais
trabalhadas.
Enquanto isso, no concurso
público realizado pela prefeitura municipal, no ano passado, para o cargo de
médico, consta um salário de pouco mais de 4 mil reais, por 20 horas semanais
trabalhadas
Tudo isto mostra como o
legislativo é uma instituição distante da realidade e dos anseios das pessoas,
onde sequer a população é ouvida. O aumento salarial para cargos da Arsae é mais um exemplo disso. Todos na cidade querem o fim da concessão de água e esgoto, no entanto,
com esta atitude de aumentar salários de quem ocupa cargos em uma agência que ninguém acredita,
prefeitura e câmara parecem acenar para uma política de manutenção da atual
situação e não de rompimento, tendo em vista que a Arsae foi criada para regular a concessão de água e esgoto.
Dóri Edson Lopes
Dóri Edson Lopes
Vejamos pelo lado positivo, pelo menos os salários citados acima não serão com toda a certeza divididos com a atual primeira dama, como na administração passada, em que diversos cargos com suas respectivas referências altissimas tinham seus rendimentos divididos com a "Tirana Loira". Sorte a deles!
ResponderExcluirA atual administração prometeu fazer uma restruturação no salario dos funcionários dessa empresa sem fins lucrativos , ai digo se houvesse plano de carreira não precisaria de nada disso .
ResponderExcluirPLANO DE CARREIRA é o caminho mais rápido para chegar ao sucesso profissional, o mesmo tempo que, para a empresa: diminui riscos, rotatividade, aumenta a produtividade, qualidades dos serviços e ganhos financeiros.. chega de beneficiar um grupinho e esquecer o maior bloco que na verdade são os trabalhadores ou seja são a peça principal pois sem os trabalhadores e eleitores não existe prefeito, diretor administrativo, legislativo ... Sorria você esta sendo filmado...